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多基金經理團隊制領先者
系統化迭代,持續拓展投研能力圈
“系統化迭代” 是一個循環往復的過程：學習認知->投資實踐->方法論總結->資金再分配
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提升研究轉換率(學習認知)
統一方法，全行業覆蓋，增加研究數量與質量，并通過高頻交流與學習，提升研究到投資的轉化率 -
提高投資勝率(投資實踐)
重點把握各類強勁驅動因素，匹配其投資方法，改善總體組合預期收益率 -
投研能力再刻畫（資金分配）
依據擅長領域、中長期業績、團隊貢獻動態優化資金分配，再刻畫公司投研能力 -
方法論積累演進(案例總結)
基于經驗科學與邏輯學，持續歸納演繹各種驅動因素的投研特性，豐富方法論，滿足其中長期有效性
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研究模塊
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投資模塊
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方法論模塊
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資金分配模塊
系統化迭代
橫向投資：分散投資決策權，基金經理在個人能力圈和投資權限內獨立決策，充分發揮主觀能動性。
縱向研究：基金經理深度參與投資研究，互相交流學習，確保投研團隊的研究成果有效傳導。
迭代進化：每個交叉點都參與迭代，從而實現整體“系統化迭代”下的耦合進化，持續拓展投研能力圈，提升全市場投資能力。
